НОУ «Цент Профессионального Развития и Роста»

Школа кадровика

Что такое кадровое делопроизводство?

Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.

Как правило, ведение кадрового делопроизводства это достаточно рутинная работа, предусматривающая оформление большого объёма документов, а так же требующие специальных навыков и знаний в этой области.

 

Для кого нужна школа кадровика?

  • Руководителям небольших предприятий
  • сотрудникам отдела кадров
  • бухгалтерам, секретарям совмещающим работу карового работника
  • другим работникам, на которых возложены обязанности работника кадровой службы.


Что дает участие в школе кадровика?

Для сотрудника:


• приобретение практических навыков по оформлению кадровой документации связанной с трудовой деятельностью
• знакомство с основными кадровыми документами (унифицированными и не унифицированными формами)
• работа в программе 1С: Предприятие «Зарплата и Управление Персоналом» 8.2

• практическое применение Трудового законодательства РФ

  • бесплатные консультации специалиста по вопросам Трудового законодательства РФ и кадрового учёта.

 

Для компании:


• наличие сотрудника, умеющего юридически грамотно оформлять трудовые процессы, происходящие в компании
• объяснение риска принятия тех или иных кадровых решений
• знание практических «хитростей» при оформлении трудовых отношений с работниками

  • бесплатные консультации специалиста по вопросам Трудового законодательства РФ и кадрового учёта.

 

Что входит в курс обучения?

1.  Нормативно-кадровая база, регламентирующая работу кадровой службы.

  • Трудовое законодательство РФ
  • Коллективные договоры и соглашения
  • Локальные нормативные акты

2.  Приём на работу.

  • Трудовой договор, его содержание, отличие от договора подряда
  • Испытательный срок, материальная ответственность работника
  • Срочный трудовой договор
  • Совместительство
  • Совмещение профессий (должностей)
  • Гарантии при заключении трудового договора
  • Документы предъявляемые при заключении трудового договора
  • Приказ о приёме на работу (Т-1, Т-1а)

3.  Перевод на другую работу.

  • Постоянный перевод
  • Временный перевод
  • Перемещение, отличие перемещения от перевода
  • Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5, Т-5а)

4.  Увольнение с работы

  • Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Гарантии и компенсации работникам, связанных с расторжением трудового договора
  • Приказ об увольнении (Т-8, Т-8а)

5.  Рабочее время.

  • Понятие рабочего времени
  • Неполное рабочее время
  • Сверхурочная работа
  • Табель учёта рабочего времени (Т-13)

6.  Время отдыха.

  • Перерывы в работе
  • Виды отпусков
  • Порядок предоставления отпусков
  • График отпусков (Т-7)
  • Приказ о предоставлении отпуска (Т-6, Т-6а), Записка-расчёт о предоставлении отпуска (Т-60)
  • Реализация права на отпуск при увольнении, Записка-расчёт при увольнении с работы (Т-61)

7.  Трудовая книжка.

  • Оформление и ведение трудовых книжек
  • Внесение исправлений в трудовые книжки
  • Оформление дубликата трудовой книжки
  • Учёт трудовых книжек

8.  Виды и подсчёт страхового стажа.

  • Общий страховой стаж, специальный стаж
  • Правила подсчёта стажа
  • Оформление листков нетрудоспособности

9.  Унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты.

  • Личная карточка (Т-2)
  • Штатное расписание (Т-3), графики отпусков (Т-7) и другие формы (Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а, Т-11).

 

По окончании курса проводится зачетное тестирование, выдается Свидетельство.



Наши специалисты:

• Имеют высшее профильное образование и большой практический опыт работы в кадровых службах предприятий различных форм собственности
• Имеют положительный опыт проверок трудовых инспекций и разрешения трудовых споров
• Регулярно повышают свою квалификацию по различным программам
• Являются разработчиками авторских программ и проводят по ним семинары и тренинги
• Являются экспертами в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Профессионализм специалистов НОУ «Центра Профессионального Развития и Роста "Ларус" подкреплен не только огромным багажом знаний, но и большим личным опытом и практикой. Основной принцип работы наших преподавателей: «обучать тому, что знаешь и умеешь делать сам».


Последние новости

Контакты

Адрес: г.Новокузнецк, пр. Бардина, 2 офис № 408, 4 этаж
Телефон: 8-983-226-1006, 8-904-379-62-13
E-mail: larus-2009@list.rualieva.07@mail.ru
Web: www.larus-nk.ru
ICQ: 469-543-090

Обратная связь

Обратная связь

Сообщение успешно отправлено.