НОУ «Цент Профессионального Развития и Роста»

Кадровое агентство

 

Подбор персонала – это комплекс мероприятий по поиску, отбору и

мотивации персонала, обладающих необходимыми навыками.


Кадровое агентство «Ларус» использует самые современные технологии поиска и подбора персонала, основанные на следующих принципах:

  • применение эффективных технологий для поиска нужных кандидатов;
  • наличие постоянно обновляемой базы данных кандидатов по всем отраслям;
  • развитие плодотворных отношений между кандидатами и работодателями;
  • наличие обратной связи;
  • эффективный процесс взаимодействия при подборе персонала;
  • конфиденциальность гарантируется;
  • выполнение гарантийных обязательств.

Кадровое агентство «Ларус» предоставляет услуги работодателям:

  • аутсорсинг кадрового делопроизводства;
  • кадровый аудит (экспертиза) документации;
  • консультации по вопросам кадрового учёта и Трудового законодательства и практического применения Трудового кодекса РФ;
  • аутплейсмент (помощь увольняемым сотрудникам).

 

услуга  Аутсорсинга кадрового учёта


Аутсорсинг (Outsourcing) – оказание услуг (выполнение работ) сторонней организацией (исполнителем).
Суть аутсорсинга - в передаче большого объема бизнес-функций.
Аутсорсинг кадрового учета – это вывод непрофильного вида деятельности из структуры, улучшение финансовых показателей за счет снижения численности непрофильного персонала; оптимизация процессов кадрового делопроизводства, а также устранение рисков нарушения норм действующего трудового законодательства.
Компания "Ларус" поможет Вам позаботиться о правильности оформления и документирования трудовых отношений с работниками, и быть уверенными в правильности действий. Специалисты "Ларус" возьмут на аутсорсинг кадровый учет Вашей компании.

  1. Мы разработаем для Вас кадровый учет, который оптимизирует процесс управления кадрами на Вашем предприятии.
  2. Мы возьмем на себя кадровый учет и материальную ответственность перед Государственной инспекцией по труду за результат своей работы.
  3. Мы проконсультируем Вас по любому вопросу, касающемуся трудового законодательства РФ и ведения кадрового учета.
  4. Мы предоставим для Вас отдельно специалиста, который будет курировать Вашу компанию по вопросам кадрового учета.
  5. Мы готовы представлять интересы Вашей компании в Пенсионном фонде, Фонде обязательного медицинского страхования.

Стоимость услуг аутсорсинга кадрового учета компании
В базовый пакет "аутсорсинг кадрового делопроизводства" входит следующий перечень работ:

Приём на работу:

  • Оформление приказа о приёме на работу
  • Оформление договора о материальной ответственности
  • Оформление трудового договора
  • Занесение информации о работнике в форму Т-2, формирование личного дела работника.

Перевод на другую работу:

  • Оформление приказа о кадровом перемещении
  • Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий
  • Занесение информации по движению сотрудника в форму Т-2
  • Занесение записи о кадровом перемещении работника в трудовую книжку.

Увольнение:

  • Оформление приказа об увольнении работника
  • Внесение информации в форму Т-2
  • Внесение записи в трудовую книжку работника об увольнении с работы
  • Внесение записи в книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Оформление записки – расчёт об увольнении работника (расчёт компенсации за отпуск)
  • Архивирование личного дела работника.

Отпуска:

  • Оформление приказа на отпуска (ежегодные, без оплаты, учебные, по уходу за ребёнком до 3-х лет)
  • Составление графика отпусков
  • Внесение информации в форму Т-2
  • Оформление записки – расчёт при ежегодном отпуске.

Командировки:

  • Оформление приказа о командировании работника
  • Оформление командировочного удостоверения
  • Оформление служебного задания

Штатное расписание:

  • Составление штатного расписания
  • Оформление приказа об утверждении штатного расписания
  • Внесение изменений в штатное расписание.

Поощрения:

  • Оформление приказа о поощрении работника
  • Внесение записи в трудовую книжку работника
  • Внесение информации в форму Т-2.

Дисциплинарные взыскания:

  • Оформление приказа о дисциплинарном взыскании
  • Оформление приказа о снятии дисциплинарного взыскания.

Справки:

  • Составление справок о трудовом стаже и т.д.

Табель учёта рабочего времени:

  • Составление табеля учёта рабочего времени

Личное дело работника:

  • Формирование личного дела работника
  • Личная карточка Т-2.

Трудовая книжка работника:

  • Заполнение книги учёта трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Внесение записей в трудовую книжку работника (приём, перемещение, награждения, увольнение)

Локальные нормативные акты:

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение об оплате труда
  • Положение о коммерческой тайне
  • Журналы учёта: (журнал учёта трудовых договоров, журнал учёта ежегодных отпусков, журнал учёта приказов по личному составу, журнал учёта по основной деятельности, журнал учёта локальных нормативных актов и т.д.).

Получение медицинских полисов:

  • Составление списков на принятых и уволенных работников на получение медицинского полиса
  • Получение и сдача медицинских полисов в «Сибирь»


до 15 человек                -  5000

от 16 – 35 человек        -  7000

от 36 – 50 человек       -  10000


более 50 человек        -   от 15000  (цена оговаривается индивидуально)


Предоставление кадрового аудита
В результате проведенного кадрового аудита наши специалисты подготовят для Вас заключение, в котором будут отражены:

  1. письменный перечень выявленных нарушений со ссылками на нормативную базу действующего законодательства;
  2. письменный перечень неблагоприятных последствий;
  3. рекомендации специалиста по исправлению выявленных ошибок.


Стоимость услуг полного пакета по кадровому аудиту:

Численность компании    Стоимость                                              Сроки

до 30 человек                    10 000 рублей                                         от 3 до 5 рабочих дней
от 31 до 60 человек           15 000 рублей                                         от 5 до 8 рабочих дней
от 61 до 99 человек           18 000 рублей                                         от 8 до 11 рабочих дней
более 100 человек             цена оговаривается индивидуально           по договоренности

 

В стоимость полного пакета "Аудит кадрового делопроизводства" входит экспертная оценка кадровых документов, входящих в список обязательных, а именно:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение о защите персональных данных работников;
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения;
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
  • приказы по личному составу (прием, перевод, предоставление отпуска, увольнение, направление в командировку, поощрение работника и т.д.);
  • личные карточки формы Т-2 на каждого сотрудника;
  • трудовые книжки, в т.ч. книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; договоры о материальной ответственности и другие документы.

 

АУТПЛЕЙСМЕНТ ПЕРСОНАЛА
комплексные меры по трудоустройству сокращенных сотрудников



Аутплейсмент: (от англ. outplacement - «трудоустройство уволенных»), «мягкое», «безболезненное», цивилизованное увольнение, перетрудоустройство…

В пакет услуг входит:
- консультация психолога, позиционирование на рынке труда;
- оценка профессиональных знаний и навыков увольняющегося сотрудника;
- информирование о спросе и предложении на рынке труда, уровню заработных плат;
- подготовка индивидуальных планов по поиску работы;
- обеспечение консультационной поддержки в режиме on-line и по телефону;
- составление профессионального резюме и сопроводительного письма;
- размещение резюме и активный поиск вакансий на ведущих интернет-сайтах по трудоустройству;
- рассылка резюме прямым работодателям и рекрутинговым агентствам;
- активное продвижение кандидата, используя связи и контакты агентства;
- подготовка кандидатов к собеседованиям с потенциальными работодателями;
- консультативная помощь в период испытательного срока на новом месте работы.

Ваши выгоды:
• Вы сократите выплаты, которые причитаются сотруднику компании в связи с увольнением

• Уволите сотрудника, сохранив с ним хорошие отношения и проявив участие в его дальнейшей судьбе
• Даже при необходимости массового сокращения сформируете позитивный образ в глазах потенциальных партнеров и собственного персонала за счет грамотной кадровой политики компании

• Обеспечите безопасность компании, уменьшив риск обращений в суды, распространения коммерческой информации и негативных слухов со стороны уволенных сотрудников.

Стоимость программы аутплейсмента на одного сотрудника

составляет от 10000 – 20000 рублей.

Последние новости

Контакты

Адрес: г.Новокузнецк, пр. Бардина, 2 офис № 408, 4 этаж
Телефон: 8-983-226-1006, 8-904-379-62-13
E-mail: larus-2009@list.rualieva.07@mail.ru
Web: www.larus-nk.ru
ICQ: 469-543-090

Обратная связь

Обратная связь

Сообщение успешно отправлено.